Das 7-Felder-Modell wurde durch den Diplom-Psychologen Ralf Klinge entwickelt. Es basiert unter anderem auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Motivationspsychologie, der Arbeitspsychologie, der Persönlichkeitspsychologie, der Systemtheorie und der Glücksforschung. Das Modell wird ergänzt durch profunde Kenntnisse aus der Berufs- und Arbeitswelt. Vor allem aber ist es das Ergebnis aus Beratungen von über 10.000 Personen. Das 7-Felder-Modell hat also einen unmittelbaren Praxisbezug.

Die wesentliche Aussage des 7-Felder-Modells ist, dass Erfolg und Zufriedenheit nicht auf einige isolierte Faktoren reduziert werden können. Der Mensch ist ein ganzheitliches Wesen und als System mit vielen anderen Systemen vernetzt. Er ist darauf angelegt, sein Potenzial so weit wie möglich zu realisieren. Wird ihm dies verwehrt, wird er unglücklich oder sogar krank, selbst wenn er sich mit der Situation arrangiert. Aus diesem Grund greifen einfache Rezepte im Hinblick auf die Berufswahl, Berufserfolg oder Lebensentscheidungen zu kurz.

Man muss vielmehr alle 7 Felder des Lebens betrachten. Mit dem 7-Felder-Modell analysieren wir alle Bereiche und finden heraus, welche Faktoren im System wirklich relevant sind. Und genau das macht es so einzigartig.